掌握运用“五条体会” 推进全面从严治党之四

惩前毖后 治病救人

来源：中央纪委监察部网站 宣布时间：2016-04-03 22:30

　　惩办，惩是为了治，治是基础。要贯彻惩前毖后、治病救人的一贯目标，把纪律和规则挺在前面，强化日常治理监督，抓早抓小、动辄则咎，实时谈话提醒、批评教育，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，使党员干部不犯或少犯过失特别是严重过失，这才是党组织对党员干部真正的体贴和最大的敬服。

　　惩前毖后、治病救人，是我们党从富厚的实践经验和深刻的历史教训中总结出来的。1942年2月，毛泽东同志在中央党？б鞘缴系难菟怠墩俚车淖鞣纭分，提出“惩前毖后、治病救人”，指出“要以科学的态度来剖析批判已往的坏工具，以便使厥后的事情慎重些，做得好些”“可是我们揭发过失、批判缺点的目的，似乎医生治病一样，完全是为了救人，而不是为了把人整死”。党的历史证明，只有坚持这个一贯目标，才华抵达既严明纪律、又团结同志的目的。

　　坚持纪严于法，纪在法前，实现纪法离开，是党的建设的理论立异。把纪律和规则挺在执法前面，体现的正是严管就是厚爱、治病为了救人。党员破法无不始于违纪。干部蜕变都有一个历程，如果从一开始就在执纪方面抓得很紧，实时资助认识和纠正过失，就可以让许多人制止违法。对党和干部卖力，就要时刻用纪律这把尺子去约束、去权衡，发明苗头实时提醒，冒犯纪律立即处理，做到有病早治、防微杜渐。

　　“四种形态”是把纪律挺在前面的具体化，是处理好“树木”与“森林”关系的深化，为的就是惩前毖后、治病救人。实践“四种形态”就是党委的责任，要害要在用好第一种形态上下功夫。咬耳扯袖、红脸出汗要体现在日常，只有从一点一滴抓起，才是真正的管党治党。现在的突出问题是，有的党员领导干部缺乏党性、不敢继续，好人主义、一团和气。对党员干部保存的问题、蜕变的历程，实际上平时不是没看到、没听见，而是不肯意去冒监犯，揣着明白装糊涂罢了。如果第一种形态落实不下去，实践“四种形态”就是一句空话，还谈什么全面从严治党。党内政治生活就要有矛头和战斗性，发明干部身上有小问题，就要实时拉一把，早提醒、早纠正，决不可对小错视而不见，等同志犯了大错再算总账。“四种形态”是一个有机整体，只要把前三种形态用好了、前三道防地守住了，第四种形态自然就会越来越少，就能有效改变“要么是好同志，要么是阶下囚”。

　　抓早抓小的前提是早发明早报告早处理。纪委要破除“法在纪前”的惯性思维，扭转“以办大案要案论英雄”的政绩观。已往监督执纪有一种倾向，要么不冒犯，冒犯就冒犯死。要改变那种接到问题反应，不去“惊动”干部，眼看着他的过失越来越严重的做法，有了问题反应就要同自己见面，勉励党员干部相信组织、忠诚组织，多大的事都主动找组织讲清楚。任何犯了过失的干部，只要不讳疾忌医、顽强过失，以致抵达不可挽救的田地，都要让他把病治好。纪检干部要提高思想政治水准和掌握政策能力，敢于、善于用党的理想信念宗旨、党章党规党纪去教育挽救，真正把惩前毖后、治病救人的目标体现在监督执纪事情中。